EL GRAVE PROBLEMA DE CHAVEZ

Desde hace mucho tiempo o para ser más específico después del fallído golpe de estado veo con mucha preocupación la poca acertividad del presidente al escoger a su equipo de gobierno, es decir, ministros y otros altos funcionarios.En efecto, es frecuente la falta de formación revolucionaria de estos personeros, aunado a su falta de calidad revolucionaria, sus ineficiencias, sus ineficacias y,por que no decirlo a sus pocas capacidades profesionales(con algunas excepciones) que los dejan mal parados ante la colectividad y ante el propio presidente. Estos señores, no son capaces de impulsar ideas y soluciones creativas sino que, sólo esperan que sea el presidente el que los oriente y con todo eso hacen caso omiso a las directrices impartidas por éste. Un caso en concreto, Mercal.¿Poqué en las grandes cadenas de supermercados con apenas uno o dos locales en cada ciudad importante no se forman las indignantes colas para comprar los productos alimenticios? sencillo:tienen espacio suficiente,tienen 10 cajas(puntos de pago) y venden gran variedad de productos ¿Es muy difícil para un funcionario o para el gobierno implementar algo parecido? en vez de mini-bodegas o sitios abierto donde el pueblo lleva sol y agua, con la desafortunada experiencia que cuando le toca su turno sólo puede adquirir uno o dos productos de los ya limitados que expenden. Presidente, acuerdese que los funcionarios que le acompañan en su gestión de gobierno fueron formados profesionalmente,psicológicamente y sociológicamente bajo el modelo capitalista y este modelo se destaca por la mediocridad insertada en nuestras Universidades y en general en toda la sociedad.Le Sugiero que busque entre tanta gente del pueblo que aún cuando no son profesionales reputados o con excelencia académica, me atrevería a afirmar que por su gran experiencia acumulada a través de los años lo harían mejor y con calidad de pueblo savio.